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ネオキャリアの
新卒入社 | 男性
企画
事業部・部門
経営企画・事業企画
役職
一般
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2020/12/30
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企画職などの給与体系がまだ定まっていないため新卒で企画のメンバーの納得度は高くはない。
企画職は評価制度も定性評価の部分が多いため、まだまだ課題が残ると言える。
人材・教育
ネオキャリア
法人営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
「完全実力主義」であり、年齢や社歴に関係なく、成果を出せば正当に評価される点に最も惹...もっと見る
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人材紹介
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
4.0
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
