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中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
東日本採用インテグレーション事業部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2025年以前)
回答日
2023/02/05
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基本給のベースが低い。残業代で賄っている感じ。固定残業で45時間分加算されているが実際はそ
結果とプロセス両軸で判断される。評価制度は基本納得できるもので、基本的に実力ある人が上に上
人材・教育
ネオキャリア
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
入社前は給与についてそれほど重要視していなかったため、こんなにも上がるのかとびっくりしたが正直なところである。
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
2.0
4.0
年収や評価について期待していたことは特にない。 当社が求人広告(販売)業界ではそれなりのプレゼンスを獲得していることは把握していたが、それを以ってしても転職前提のキャリアプランを持った上で入社していたため多少給与額が低くても問題ないと考えていた。
商品企画
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
もともと給料には期待していなかった。給料よりも経験を重視していた。求めていた経験はできた。若いうちから裁量権を持ち、マネジメント経験などを積めた。
2018年07月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2023年10月 内定
法人営業 M&A支援グループ(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2018年06月 内定
法人営業 就職情報事業部(役職なし)
クイック
Sansan
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
スタッフサービス
エイジェック
ミルックス