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ネオキャリアの
中途入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
メディアインテグレーション
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/12/21
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定量・定性面で評価軸があり、昇給は四半期ごとの行う。 ※開示はされていない
営業は数字のウエイトが高く、売っても売ってもインセンティブは変わらない。
人材・教育
ネオキャリア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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リサーチ・データ分析
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
以前の営業職では賞与制度こそなかったものの、代わりにインセンティブ制度があり、設定さ...もっと見る
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
入社前は給与についてそれほど重要視していなかったため、こんなにも上がるのかとびっくり...もっと見る
2025年03月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全340文字）
2019年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全549文字）
2024年07月 辞退
法人営業 ITプロパートナーズ（役職なし）
対策内容が見れます（全877文字）
エージェントグロー
Visional（ビズリーチ）
カシオ計算機
パーソルキャリア
マイナビ
リクルートホールディングス
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