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ネオキャリアの
新卒入社 | 男性
経営企画・経営戦略
事業部・部門
管理部門
役職
-
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/11/29
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営業はインセンティブが成果に応じて支給される。 管理部門はそういった話は聞いたことが無い。
明確な目標数値を持つ社員とそうではない社員に分けた評価項目が存在。 とはいえ部門の予算によ
人材・教育
ネオキャリア
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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リサーチ・データ分析
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
以前の営業職では賞与制度こそなかったものの、代わりにインセンティブ制度があり、設定さ...もっと見る
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
入社前は給与についてそれほど重要視していなかったため、こんなにも上がるのかとびっくり...もっと見る
2023年01月 内定
経営企画・経営戦略 大学・社会人カンパニー（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全462文字）
2024年07月 最終選考辞退
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全277文字）
ジェイ エイ シー リクルートメント
デロイト トーマツ（コンサルティング）
業務プロセスコンサルタント
デロイト トーマツ（リスクアドバイザリー）
リクルートメディカルキャリア
Visional（ビズリーチ）
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