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ネオキャリアの
新卒入社 | 男性
法人営業
事業部・部門
派遣事業
役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2020年以前）
回答日
2022/04/23
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役職が上がれば、給与もあがりますが大きな給与アップは望めないです。 また、インセンティブ
定期面談で、振り返りをしてはいますが 形だけで、評価によって納得がいく給与アップはなかなか
人材・教育
ネオキャリア
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
「完全実力主義」であり、年齢や社歴に関係なく、成果を出せば正当に評価される点に最も惹...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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人材紹介
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
4.0
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
2021年01月 内定
男性
志望動機；なぜこの企業のことを知ったのか、率直にどう思うか。これまで；どのようなこと...もっと見る
選考通過者の
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2024年08月 内定
法人営業 アドバイザーディビジョン（役職なし）
対策内容が見れます（全423文字）
2019年04月 内定
法人営業 営業部インサイドセールス（役職なし）
基本は一次・二次と同じ ＋αで ・Indeedの強みと弱みについて ・どう改善すべき...もっと見る
対策内容が見れます（全296文字）
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