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新卒入社 | 男性
人材紹介
事業部・部門
-
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/05/03
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給与は同業水準でもかなり低いと思う。 インセンティブは部署ごとに異なるが、この5年間で大幅
上に上がるときは数字＋その他定性面も見られるが、降格時は基本的に数字のみ。 マネージャー以
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20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
「完全実力主義」であり、年齢や社歴に関係なく、成果を出せば正当に評価される点に最も惹...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
4.0
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
2021年11月 内定
人材紹介 人材紹介事業部（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
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2019年05月 内定
女性
対策内容が見れます（全62文字）
2020年03月 内定
人材紹介 ナイス介護部門（役職なし）
これまでの経験、どのように成果を上げてきたのか、退職理由などの質問がありました。これ...もっと見る
対策内容が見れます（全86文字）
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