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新卒入社 | 男性
人材紹介
事業部・部門
-
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/05/03
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給与は同業水準でもかなり低いと思う。 インセンティブは部署ごとに異なるが、この5年間で大幅
上に上がるときは数字＋その他定性面も見られるが、降格時は基本的に数字のみ。 マネージャー以
人材・教育
ネオキャリア
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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リサーチ・データ分析
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
以前の営業職では賞与制度こそなかったものの、代わりにインセンティブ制度があり、設定さ...もっと見る
代理店営業・アライアンス
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
入社前は給与についてそれほど重要視していなかったため、こんなにも上がるのかとびっくり...もっと見る
2013年02月 内定
人材紹介 人材紹介事業部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全262文字）
2006年04月 内定
人材紹介 キャリアdiv（役職なし）
対策内容が見れます（全218文字）
2022年11月 内定
人材紹介 エージェント事業部（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全243文字）
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