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20代 | 女性
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ジュノー
法人営業,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい
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風通しの良さや裁量はあった一方で、年収を上げていくには基本的に年功序列で勤続年数がベースであった。役職も個人の能力というより勤続年数を重ねれば自動的に上がることができるシステムに疑問を持っていたなかで、コロナによる業績悪化が重なったため。
魅力的なサービス・商品, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収アップ
『toC 向かいの営業にチャレンジしたい』『能力重視の評価』『お客様の人生の転換点に関わりたい』『チャレンジングな雰囲気と一体感』『年収アップ』こういったポイントを重視していた。
1社目がtoB の営業がメインだったものの、toC のお打ち合わせや営業・販売もあったためその経験を活かすことができ、求職者とのお打ち合わせ等も不慣れな時期はあるものの抵抗なく行えた。
その他
2021年08月 内定
法人営業 ITソリューション事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年04月 内定
法人営業 HR中途領域（役職なし）
2021年06月 内定
法人営業 新卒メディア部門 総合企画部 首都圏グループ（役職なし）
面接の内容
明確に覚えている訳ではないですが、以下の様なご質問をいただきました。 ・自分の強みや弱
リログループ
リクルートホールディングス
Widsley
採用
ビデオプロモーション
四季
エンターテイメント
