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新卒入社 | 男性
デジタルマーケティング
事業部・部門
マーケティング部
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
5〜10年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2024/01/10
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固定残業代かつボーナスもないため、基本給がそのまま月給となる。営業職であればインセンティブ
評価制度は定量評価と定性評価双方を鑑みて評価されるため、一定の納得度はある。ただ、コーポレ
人材・教育
ネオキャリア
法人営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額（年）
「完全実力主義」であり、年齢や社歴に関係なく、成果を出せば正当に評価される点に最も惹...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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人材紹介
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
4.0
成果主義な会社と聞いていたため、成果を出していれば年収が上がっていくと思っていたが、...もっと見る
2016年12月 内定
男性
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2023年01月 内定
デジタルマーケティング 保育メディア事業部（役職なし）
対策内容が見れます（全546文字）
2021年01月 内定
デジタルマーケティング （役職なし）
女性
対策内容が見れます（全107文字）
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