SGフィルダーからの転職体験談(法人営業/男性/20代)
20代 | 男性
採用担当
社会人歴 | 3年未満 |
---|---|
退職時の職種 | 法人営業 |
退職時の役職 | メンバー |
入社先の職種 | 採用担当 |
入社先の役職 | スタッフ |
SGフィルダー
法人営業,メンバー
転職を考えた理由・きっかけ
大きく2点。 1点目は代表取締役が代わり、経営方針が大きく変わった為。経営方針が良い悪いではなく、新卒入社時に、事業に共感し自身がコミットしたいと考えていた事と、会社の中ですべき事が変わったので転職を検討。 2点目は自己成長の機会を求めた為。入社1年目から当時の代表取締役、配属先の支店長、直属の上司、メンター、人事に恵まれ、様々なチャレンジをさせて頂く事ができ、今でも感謝している。一方で、SGホールディングスが入社直後に上場をした事もあり、よりステークホルダーへのコミットが求められ始めた。SGホールディングスの中でも当時7期目の一番若い会社かつベンチャーであった点に魅力を感じていたが、ベンチャーらしさ(特に上記で述べた代表取締役の交代後)とのギャップを感じ始めた。また上場したこともあってか働き方改革の風潮も強くなり、若い内はがむしゃらに働きたいという価値観と会社方針とのギャップも感じ始めた。以上の事からよりベンチャーな環境(成長環境)を求め転職を検討し始めた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
①事業内容(何の為に、いつまでに、どれくらいのインパクトを世の中に与えられそうなのか)への共感 ②組織風土(優秀な人材がどれくらいいるのか、若手でも能力があれば裁量を持って働けるのか、経営陣との距離は近いか)への共感
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転職時に検討した企業
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