ネオキャリアのやりがい・成長実感
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ネオキャリアの
マネジメント・人材育成に関するクチコミの集計マネジメントスキル育成の注力度
3.3
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強く感じる
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30歳までのマネジメント経験
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極めて稀だが経験できる
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裁量権の大きさ
非常に大きい
大きい
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小さい
非常に小さい
検索結果 16件
ネオキャリアのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ネオキャリアのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ネオキャリアのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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ネオキャリアの仕事の魅力・成長
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企業情報会社名 | ネオキャリア | |
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ホームページ | http://www.neo-career.co.jp/ | |
代表者 | 西澤 亮一 | |
所在地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 2階 | |
企業概要 | ネオキャリアは2000年に設立された、人材サービスを軸にメディア・グローバル分野に事業を展開する会社です。人材総合サービスとして、採用コンサルティング、人材紹介・派遣など幅広い事業を手がけています。また最近ではヘルスケア領域（介護士・保育士）やIT・海外領域にも注力しており、国内26拠点・海外10拠点で活動しています。従業員数も、設立当初の3人から現在では約2000人にまで増えており、グループ会社数も20社ほどに増加しています（2017年6月）。 | |