ネオキャリアの
クチコミ詳細_No.727（仕事の魅力・成長）

新卒入社 | 男性

マーケティング

事業部・部門	新卒採用支援事業本部
役職	マネージャー
在籍期間	5〜10年
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2021/01/11

20代の成長環境

3.0

人材の長期育成

1.0

仕事のやりがい

勝手にやる分にはあらゆることの挑戦はしようと思えばできるため、意欲的で自立的な人であればや

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成長実感・活躍支援

営業という仕事においての成長実感は、役職は比較的あがりやすいため実感できると思われるが、マ

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新入社員の活躍支援

コロナ前までは比較的あったが、コロナ以降皆無。事業部配属の選定、オペレーションも雑になって

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人材・教育

ネオキャリア

ネオキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる...もっと見る

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回答日：2025/10/25

人材・教育

ネオキャリア

ネオキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

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回答日：2024/10/02

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ネオキャリア

ネオキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・ポータブル...もっと見る

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回答日：2024/09/26

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