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法人営業
20代への成長環境としてのおすすめ度
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成長実感
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他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
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デジタルマーケティング
20代の成長環境
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
意欲と能力のある人であれば、若手であろうと裁量を与えてもらえるため、仕事に熱量を持って
経営企画・経営戦略
4.0
若手でも全社の重要イシューに取り組む機会が与えられる。 実務担当者としてはもちろん、意
事業企画・事業統括
就職難になりがちな求職者も多く、そんな方を無事に入職まで支援できるというのはやりがいに
人材紹介
・顧客への価値貢献 人材ビジネスは良くも悪くも属人的(特に派遣、紹介)なため、いかに営
お客様と向き合える時間と環境があること。昔はゴリゴリの営業会社で数字が全ての会社であっ
成長環境があること。どのような事象も自分の捉え方次第で良い方向に変えていくことができる
入社して早期に数字を持ち、PDCAを回すことを求められるので、成長は早い。 成果がでれ
経理(財務会計)
新卒1年目であっても重要な仕事を任せられ、やりがいを感じることができます。また、マネジ
1.0
サービスを通じてクライアントから感謝される事がやりがいです。 また若い組織なのでmem
営業力ではなく、体力と忍耐力はつく。他の企業ならf大体どこに移っても、そういう点では楽
マーケティング
勝手にやる分にはあらゆることの挑戦はしようと思えばできるため、意欲的で自立的な人であれ
営業/サポート(採用)
いろいろな人種、人脈を持った方がいるので、助けてもらえれば達成や、仕事も楽しくすること
企画
社会人一年目で事業部長や管理部門の部長と関わり仕事ができる。かつ新規事業なども自分の裁
企画職
社内では新規性のある取り組みが頻繁におこなわれているため、手を挙げ続けていれば他社に比
営業
対顧客に対しては非常に裁量を持ち意思決定が出来るので顧客折衝能力はつくと思います。 企
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