ネオキャリアの
クチコミ詳細_No.487（仕事の魅力・成長）

中途入社 | 男性

企画職

事業部・部門	マーケティング部
役職	一般
在籍期間	3年未満
在籍状況	現職（回答時）
回答日	2020/12/30

20代の成長環境

2.0

人材の長期育成

1.0

仕事のやりがい

社内では新規性のある取り組みが頻繁におこなわれているため、手を挙げ続けていれば他社に比べて

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成長実感・活躍支援

新規性のある取り組みに限り、事業部長などキーパーソンとの関わりを持ちながら推進していくもの

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新入社員の活躍支援

助かった点として、新入社員の視点を考慮できる上司にマネジメントに入っていただけたことがある

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人材・教育

ネオキャリア

ネオキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

4.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

4.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・ポータブルスキル：異業界/職種でも活かせる...もっと見る

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回答日：2025/10/25

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ネオキャリア

ネオキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

20代への成長環境としてのおすすめ度

2.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

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回答日：2024/10/02

人材・教育

ネオキャリア

ネオキャリアのやりがい・成長実感

法人営業

課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

3.0/5.0

やりがい・成長実感の総合満足度評価

3.0

/5.0

20代への成長環境としてのおすすめ度

5.0

/5.0

裁量権の大きさ
成長実感
中途入社者の研修期間
マネージャーのスキルレベル

成長実感の評価理由となるスキル

・業界経験：同業界で活かせるスキル・専門性：専門的スキルや知見・ポータブル...もっと見る

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回答日：2024/09/26

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