ネオキャリアの
クチコミ詳細_No.487（仕事の魅力・成長）2.0
1.0
社内では新規性のある取り組みが頻繁におこなわれているため、手を挙げ続けていれば他社に比べて
新規性のある取り組みに限り、事業部長などキーパーソンとの関わりを持ちながら推進していくもの
助かった点として、新入社員の視点を考慮できる上司にマネジメントに入っていただけたことがある
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
ネオキャリアのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ネオキャリアのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
ネオキャリアのやりがい・成長実感
総合満足度
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |