人材業界への熱意と過去の経験を重視する選考
ツナグバの選考では、人材業界への強い志望動機と、
人材業界への熱意と過去の経験を重視する選考
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2025年03月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション(役職なし)
男性
なぜ人材業界を志望しているのか、熱量をしっかり伝えられるといいと思いました。 過去の選...もっと見る
人材に対しての提案力、特に未経験の若手の人の提案力はアピールしていました。 ツナグバの...もっと見る
全340文字
2025年03月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全340文字)
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2025年03月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全340文字)
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