ネオキャリアの
クチコミ詳細_No.3912（仕事の魅力・成長）3.0
2.0
・顧客への価値貢献 人材ビジネスは良くも悪くも属人的（特に派遣、紹介）なため、いかに営業個
前述の通り個人の人間力や営業力、対応力が非常に重要なため、自身で考えたことや行動したことが
コロナ以前に関しては入社後1か月の研修があったため、そこで社会人としての基礎を徹底的に学ば
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
ネオキャリアのやりがい・成長実感
総合満足度
4.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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