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内定レポート
選考概要
2017年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業 営業部(役職なし)
事前にやっておくべき対策や工夫
どのように会社へ貢献できるのか? 何が自分の強みなのか? しっかりと自分の棚卸しをして
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年01月 内定
法人営業 TYO(役職なし)
自分のキャリアについてしっかり考える。なぜ成功したのか再現性を考えること。これから何を
2019年08月 内定
カスタマーサクセス 営業(役職なし)
カスタマーサクセスの理解。 過去の経験からいかに学び、改善する努力を行いその結果どう
2018年09月 内定
インサイドセールス・内勤営業 (役職なし)
圧倒的な成果を残すこと なぜその成果を残すことができたのか 再現性を持たせることができ
2021年12月 最終選考落選
法人営業 (役職なし)
エージェントを通して選考に進んだので、面接官の詳細などはなるべく聞くようにしていました
2019年04月 内定
法人営業 営業部インサイドセールス(役職なし)
営業職なら、まずは胸をはって頑張ったと言えるぐらいの「成果」を出すこと。 成果主義の会
2022年01月 内定
法人営業 OUTSIDEDE(役職なし)
成果を出した要因を論理的に説明できること。また、人材業界か広告業界に身を置いたほうが、
法人営業 営業(役職なし)
自分の体験を深掘りする際に、なんでその行動を取ったのかを原体験から確認すると同時に、な
2019年01月 内定
インサイドセールス・内勤営業 インサイドセールス新規獲得領域
なぜ?なぜ?と深掘りされる面接なので自身の業務や自己紹介で話すことに5回はなぜ?で深掘
2018年07月 内定
プロダクトの理解。 プロダクトの課題を考える。 課題の克服の仕方。具体的な方法をどれだ
法人営業
1、なぜ転職をしようと思ったのか。2、前職で何を学んだのか。3、どのようなキャリアを築
2018年03月 内定
採用市場についての知識をもっておくことと、入社後のキャリアイメージを明確にし、それを実
2016年08月 内定
自分なりの営業する際の仮説を立てて考えておく。受け身のスタイルだと合わないと思うので、
2022年09月 内定
プロダクトマネージャー 介護事業プラットフォーム(役職なし)
面談の内容
受けているポジションの説明やカルチャーの説明が行われた。 自分に関することは、転職の動
2024年03月 最終選考落選
インサイドセールス・内勤営業 カイポケ(役職なし)
「なぜカイポケ?」「なぜエスエムエス?」「なぜ介護業界?」という理由は具体的な内容まで
2020年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2021年05月 内定
採用 HR(役職なし)
面接の内容
・これまでやってきたこと ・転職の理由 ・どんな会社に入りたいのか ・この先のキャリア
2019年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
承諾/辞退
2014年10月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
特になし。あえていうなら、これまでの自分自身の成功や失敗談をお話しできることは重要な
2023年04月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 転職支援統括部(役職なし)
2023年02月 内定
法人営業 エージェント事業部(役職なし)
2020年12月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー (役職なし)
職場に求めること、前職での具体的な実績、長所短所3つずつ、成果を出したエピソードとその
2019年03月 内定
バックエンドエンジニア
・現職でどういう仕事をしているか ・ストレスと感じた時にどういう発散の方法をするか ・