東芝テックからの転職体験談（法人営業/男性/30代）

企業の将来性に不安を感じた, 評価/人事制度への不満があった, 年収をあげたい

与えられている業務に対する給与/賞与が見合っていなかった為転職を決意。 若手４年目と自身の賞与を比較した際に若手４年目のほうが額が高いことを知った。 課のノルマの半分を自身で埋めていたが、その分残業しないと仕事が終わらないほど業務が常にあったが、残業が多かったこともあり生産性がないと判断され、賞与額面が大幅に削られてしまう給与体系に疑問を感じ転職をした。