パーソルキャリア(人材紹介)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11320
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS (正社員)
役職なし
これまでの業務については、実績を数値ベースで整理しながら、「なぜその成果を出せたのか」とい
ギャップで辞めてしまった方が過去にかなりいるらしく、覚悟感や即興でどう対応していくのかを答
募集ポジション自体は未経験ではありましたが、人材紹介での経験を活かし、面談時に意識していた
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
パーソルキャリア(人材紹介)の
2026年02月 最終選考辞退
人材紹介 EAS (正社員)
役職なし
これまでの業務については、実績を数値ベースで整理しながら、「なぜその成果を出せたのか」とい
ギャップで辞めてしまった方が過去にかなりいるらしく、覚悟感や即興でどう対応していくのかを答
募集ポジション自体は未経験ではありましたが、人材紹介での経験を活かし、面談時に意識していた
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 1回 |
