次のキャリアが見える、転職サイト
検索
人材・教育
トップ
転職体験談
(86件)
選考対策
(148件)
選考ステップ
クチコミ
(198件)
年収・給与
(42件)
法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
1.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
年収、評価には期待をしていなかった。 実力主義であるため、結果を出せば評価をして貰える
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
2.0
育成体制の充実度
4.0
育成体制の満足度
3.0
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
評価はもう少し公平かと思っていた。 担当顧客によって成果の生み出しやすさがあまりにも違
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
業界内の大手では一定水準が高い年収であったため、一定のパフォーマンスを出せばその分年収
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
人柄がいい人が多いと思い入社した。この点はギャップはない。 主体的に学びをしていたり、
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
人材紹介
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
・若い年次から高い年収に達成できること ・年功序列ではなく、成果主義であること ・フラ
SE（Web・オープン系）
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
評価制度がしっかり確立されていて、ミッションバリューへの共感とともに昇給も順調にできる
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
アビームシステムズ
SE（汎用系）
div
講師
ティー・ワイ・オー
制作進行管理
キャリタス（新卒・中途 採用サービス）
人材クリエイティブディレクター
パーソルテンプスタッフ
PL
リクルートスタッフィング
PM
