パーソルキャリアのキャリアパス・評価制度
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パーソルキャリアの
出世・昇級に関するクチコミの集計年間の評価回数
2.1
回
評価基準の明確さ
2.2
20代の主要ポジションへの抜擢
若手登用に積極的であり、頻繁に抜擢が行われる
若手登用に積極的であり、稀に抜擢が行われる
若手登用に積極的だが、抜擢とまでは言えない
若手登用/抜擢に積極的ではない
専門性を磨くキャリアの昇格/昇給
非常に豊富だと感じる
豊富だと感じる
どちらでもない
限られる
非常に限られる
中途入社者の昇級しやすさ
かなり中途優位：かなり中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
やや中途優位：やや中途を評価し、新卒入社社員は昇進しづらい
中途入社と新卒入社の社員で評価は変わらない
やや新卒優位：やや新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
かなり新卒優位：かなり新卒を評価し、中途入社社員は昇進しづらい
自身の職種の昇級しやすさ
非常に昇進/昇格しやすい
やや昇進/昇格しやすい
どちらでもない
やや昇進/昇格しづらい
非常に昇進/昇格しづらい
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パーソルキャリアの
企業情報会社名 | パーソルキャリア |
|---|---|
ホームページ | https://www.persol-career.co.jp/ |
代表者 | 高橋 広敏 |
所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階 |
資本金 | 981,255万円 |
従業員数 | 3,976名 |