野村総合研究所(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10508
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント 経営コンサルタント (正社員)
役職なし
・ケース対策というより、志望動機の整理やNRIのプロジェクトの確認が大事。NRIの面接は、
・第二新卒ということもあるかもしれないが、とにかく選考が丁寧だった。GDも含め、5回の選考
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
野村総合研究所(戦略コンサルタント)の
2023年10月 辞退
戦略コンサルタント 経営コンサルタント (正社員)
役職なし
・ケース対策というより、志望動機の整理やNRIのプロジェクトの確認が大事。NRIの面接は、
・第二新卒ということもあるかもしれないが、とにかく選考が丁寧だった。GDも含め、5回の選考
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |