野村総合研究所(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10084
2025年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
・結論から論理的に話す習慣を身に着けておくこと。 ・日系だとフェルミ推定力等よりも瞬発力を
・コンサルの中でもチーム力を大事にするカルチャーだったので、周りを巻き込み推進したプロジェ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1年未満 |
転職回数 | 3回 |
野村総合研究所(戦略コンサルタント)の
2025年07月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
係長・リーダークラス
・結論から論理的に話す習慣を身に着けておくこと。 ・日系だとフェルミ推定力等よりも瞬発力を
・コンサルの中でもチーム力を大事にするカルチャーだったので、周りを巻き込み推進したプロジェ
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1年未満 |
転職回数 | 3回 |