ベイン・アンド・カンパニーからの転職体験談(戦略コンサルタント/女性/30代)
30代 | 女性
リスク・与信・債権管理
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | リスク・与信・債権管理 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
ベイン・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, ワークライフバランスを整えたい, 業務内容とのアンマッチ
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
運用業界からファンドや経営者への転職を望み戦略コンサルに移った後、周囲のハードワークや常に高いプレッシャーと何でもありなカオスな環境で働くことに強いミスマッチを感じました。仕事自体が嫌というわけではなく、高度な分析、提言、実行のサイクルを通じて人間的に成長できている感覚はあったのですが、昇進も難しい中でステイするメリットがあまりないことから、元々の資産運用の経験を活かした転職へと舵を切りました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
残るキャリアでは運用業界で働き続けることを念頭に転職活動を行いました。方針としては、大きな金額を運用できファンドマネージャーとして経済を動かす経験を積み上げながら、ミドルオフィスの仕事や、運用に従事する新しい人材を育てることを通じて、長く業界に居続けることが希望でした。そのため、ファンドマネージャーとして転職する必要は必ずしもなく、今回の転職では運用におけるリスク選好やリアロケーションの基準を決めて、運用実務のサポートを行う仕事を選びました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
アセマネ業界での運用実務や商品開発経験だけでなく、コンサルタントとしての全体俯瞰力・業務設計力も私の糧になっていると考えます。例えばあるプロジェクトの中で、工数を減らし収益力を上げるために、全社の財務・決算プロセスの可視化を行なったのち、課題を特定して新しい業務フローを構築しました。現在の仕事でも、実務者にとっても、全社目線でも良い施策は何かを常に考え続けており、コンサルとして全社目線を身につけたことからこそ、アウトプットが出せていると思う瞬間が幾度もあります。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます


