野村総合研究所(戦略コンサルタント)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9058
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
志望動機、とくにアクセンチュアやアビームとの差別化を意識して作成した。 またWEBテストが
論理性を重視されていたので、結論ファーストで、かつ抽象化した回答を小出しにしながらロジック
応募媒体 | 自社採用サイト |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
野村総合研究所(戦略コンサルタント)の
2025年04月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
志望動機、とくにアクセンチュアやアビームとの差別化を意識して作成した。 またWEBテストが
論理性を重視されていたので、結論ファーストで、かつ抽象化した回答を小出しにしながらロジック
応募媒体 | 自社採用サイト |
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関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
