三井住友銀行(リスク・与信・債権管理)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.11455
2026年01月 辞退
リスク・与信・債権管理 ITリスク統括部 (正社員)
役職なし
20代だと新卒の面接のように小学校〜大学までのことや、新卒で就職した会社を選んだ理由を聞か
若手に裁量を与えているとアピールがあったのに、内定後の面談で仕事内容を改めて聞くと議事録や
自発的に動く人を欲している印象があったので、能動的に動けることをアピールした。
応募媒体 | 企業からのスカウト |
|---|---|
関連職務経験 | 1年未満 |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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