三井住友銀行(新規事業企画・事業開発)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.4048
2018年08月 内定
新規事業企画・事業開発 ITイノベーション推進部 (正社員)
係長・リーダークラス
会社や応募部署を研究すること。応募部署のトップ、もしくはその上の役員のネット上のインタビュ
三次面接の部長面談で、波長が合い、面接中に「合格」と言ってもらったこと。
コンサルとして他社の役員クラスと粘り強く議論して、ゴールを導いた経験、泥臭さ。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 0回 |
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