三井住友銀行(総務)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.9739
2012年05月 内定
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定 (正社員)
役職なし
業界研究や企業理解を深め、自己PRや志望動機を具体的に整理しておく。模擬面接で話す内容を練
二次面接で部門責任者が過去の困難な業務経験について詳しく質問し、具体的な対応策や学びを丁寧
コミュニケーション力と調整力を強調した。総務職は社内の多様な部署と連携するため、円滑な連携
応募媒体 | 知人からの紹介 |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 1回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
.jpg){kind=logo}
.jpg){kind=logo}
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
