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事業企画・事業統括
係長・リーダークラス | 在籍期間 15〜20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
所謂体育会系と言われているがその通り。トップダウンで物事が決まり、決まった事に対してス
ストラクチャードファイナンス
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
オフィスは所属する部署によってまちまちではあるが、本部セクターで本館もしくは東館で働く
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
4.0
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
5.0
営業店によって差はある 地方に行けば行くほど、古い建物な印象 一方で本店や都内の部店は
金融システム
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
退職金制度,確定拠出年金,持株会,借上社宅制度,独身寮,出張手当,カフェテリアポイント,書籍購入補助,リモートワーク補助費用
係長・リーダークラス | 在籍期間 10〜15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
金融機関らしくコンプライアンス、法定遵守の意識は高く、残業時間管理もイメージ通り。オン
古くは「軍隊」「日本一厳しい会社」と評される旧住友の強烈なカルチャーが浸透していたが、
インテグリティ・コンプライアンス。 お客さま品位や収益性に先立つ概念として定義づけされ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,独身寮,出張手当,転勤・駐在手当,長期休暇制度,留学支援
個人営業
2.0
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
日本生命保険相互会社
金融事務（業務・管理）
（旧）LINE
リスク・与信・債権管理
パソナグループ
プルデンシャル生命保険
百五銀行
Indeed Japan
インサイドセールス・内勤営業
