アマゾンジャパンからの転職体験談(商品・在庫管理/男性/30代)
30代 | 男性
商品・在庫管理
社会人歴 | 10〜15年 |
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退職時の職種 | 商品・在庫管理 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 商品・在庫管理 |
入社先の役職 | 役職なし |
アマゾンジャパン
商品・在庫管理,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
エアークローゼットを初めて知った時に、自分の中に「ビビビ」と電流が走ったように感じ、この直感を信じようと思ったことが一番の転職のきっかけです。 前職のアマゾンジャパンで目標にしていた役職となり、多くの仲間と多くのプロジェクトを成功させてきました。 新しい目標を立てる上で、大企業ではなく、これから完成に向かって行くチャレンジの多いベンチャー企業を選択するのもありだと思い、企業を調査していました。 企業を調査する中、今までにないサプライチェーンを持つエアークローゼットに出会い、この物流網を一緒に作り上げたいと考えて、転職を決意しました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・前職と同じ分野の物流関係であること ・新しく難しい課題にチャレンジしている企業であること ・より良い社会を創ることに貢献できること ・企業の理念が仲間を大切にし、チャレンジを推奨していること
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転職で役立ったこれまでの経験
経験もですが、経験からくるマインドも大きく役に立ったと思っています。 難しいことに仲間を引っ張りながらチャレンジして、失敗しつつも前進し、最終的には結果を残せたというストーリーを、自分の中で咀嚼できていて、それが再現性があるように次に活かせていることが大切だと思います。 具体的な経験を上げると、 ・20人程度のマネジメント経験 ・大規模倉庫(常時1,000名程度勤務)の新規倉庫の立ち上げ ・数億円規模の改善活動 ・3PLとの折衝や改善活動 ・事業計画の策定 ・DEI(多様性/公平性/包括性)の活動 ・障がい者雇用対応 ・採用経験 など
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