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20代 | 男性
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初期配属が希望職種ではなかったことと、裁量の低さやスキルを磨けるような環境ではなかったことから将来に不安感を覚え、活動をはじめた。
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とにかく、20代をすごすにあたり養われるビジネススキルを重視した。ハードワークを基本とし、大きく成長できるような環境を目指した。
特になく、完全未経験という状態であった。第二新卒であったため、それもある程度は許してもらえたような感じがする。
社会人歴10〜15年
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社会人歴15〜20年
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2022年07月 内定
商品・在庫管理 オートモーティブ（係長・リーダークラス）
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対策内容が見れます（全210文字）
2024年09月 辞退
商品・在庫管理 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
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2018年03月 内定
商品・在庫管理 生産管理（役職なし）
対策内容が見れます（全302文字）
曽我
ヨシミツ毛織
倉庫管理・配車管理
コニカミノルタ
アマゾンジャパン
