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初期配属が希望職種ではなかったことと、裁量の低さやスキルを磨けるような環境ではなかったことから将来に不安感を覚え、活動をはじめた。
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とにかく、20代をすごすにあたり養われるビジネススキルを重視した。ハードワークを基本とし、大きく成長できるような環境を目指した。
特になく、完全未経験という状態であった。第二新卒であったため、それもある程度は許してもらえたような感じがする。
社会人歴10〜15年
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2024年09月 辞退
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2018年03月 内定
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2024年10月 最終選考落選
商品・在庫管理 生産管理部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全339文字)
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