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30代 | 男性
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デジタルマーケティング,部長・ゼネラルマネージャークラス
フルカイテンの創業記事をたまたまみかけて感銘を受けていたところスカウトを受け、転職を考えていなかったがせっかくだし話ししてみようと訪問。話しを聞けば聞くほどダイヤの原石だと感じ、他の社員にも会わせてもらい入社を決意。
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社会の役に立てるか、ワクワクできるか、この２つを同時に満たせるかを重視。さらに細分化して見たポイントは１、ミッション共感・カルチャーフィット ２、マーケット・プロダクト ３、創業チーム ４、即戦力として役に立てるか の４つ。
SaaS事業の考え方進め方、組織のマネジメント、カルチャーの大事さ、などは役に立っている。また、基本的にスタートアップは予期せぬ問題が起こるのは当たり前なので、何が起きてもあまり気にしない精神力は鍛えられた。
社会人歴3年未満
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
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現職のSmartHRでは、SaaSプロダクトの急成長フェーズに携わってまいりました。...もっと見る
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toB領域のマーケティングを経験したが、よりユーザーに近いtoC領域のマーケティング...もっと見る
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