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20代 | 男性
デジタルマーケティング
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
入社先の職種
Sansan
2点あり、1つ目が会社として事業戦略が大きく変わるタイミングで、意思決定のプロセスとジャッジに違和感を持ったため。 2つ目がより裁量を持って事業成長にコミットしたかったため。 マーケターとしてキャリアアップしていくために転職を考えました。
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スタートアップを中心に転職活動をしており、かつ以下の3点を重視していました。 ・サービスが展開するマーケットのポテンシャルがある ・マーケティング組織が完成していない組織である ・カルチャーフィットするかどうか
社会人歴20〜25年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
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社会人歴3〜5年
採用(役職なし)
採用,役職なし
・より幅広いユーザーに価値を届けられる事業に携わりたいと思ったから ・人事領域における
IT・通信
2022年01月 内定
面接の内容
主に職務経歴書に沿って質問が進められた。実績に対してどのような考え方を持って実行したか
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年01月 最終選考落選
デジタルマーケティング （係長・リーダークラス）
前回と重複する「何故リクルートか」「入社してどうなっていきたいか」、スキルチェックに相
2018年05月 内定
デジタルマーケティング 法人事業部のマーケティング職で先行を受けた。主にデジタルマーケティングの経験や、市場分析の知見が求められるポジションであった。また管理職でもあるためマネジメント能力も問われるポジションであった。（課長・マネージャークラス）
自身の過去の経歴や、採用企業に現状どんな課題があり自身はどう対応するつもりか、など具体
ZEALS（ジールス）
SUPER STUDIO
カスタマーサクセス
トランスコスモス
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
法人営業
セプテーニグループ
セグメント
新規事業企画・事業開発
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