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20代 | 男性
リサーチ・データ分析
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
デジタルマーケティング
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
サイバーエージェント
デジタルマーケティング,役職なし
データ分析や調査の設計、PDCAサイクルの回し方など、マーケティングの基礎スキルは身に着けたものの、それを継続的に改善して利益を向上させていく仕組みが今の会社の上層部には不足していて、結局現場での属人的な対応になっており、学びが少なくなっていたからです。
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一人当たり利益率の高い会社=上手にマーケティングを行っており営業が足で稼ぐ必要が薄い会社、と定義し、ToC・ToB問わず利益率とマーケティングやリサーチの求人募集があるかどうかで会社をピックアップしていきました。また、年収UPも実現したかったので、平均年収も考慮しました。
デジタルマーケティングに長けた人材はまだまだ多くない時代だったので、マーケの知見だけでなくコーディングやサイト設計などエンジニア的なスキルを持ち、マーケティング施策の企画から実装までをこなした前職での経験は、即戦力と判断してもらうにあたって非常にプラスになったと考えます。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
経営企画・経営戦略,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴10〜15年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
給与水準が満足いくものではなかった。社長に近いボジションで海外出張、出資先検討、人材...もっと見る
IT・通信
2022年08月 内定
デジタルマーケティング CareWiz事業部(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全448文字)
2021年09月 内定
デジタルマーケティング マーケティング(課長・マネージャークラス)
お題を与えられて、その問いに答える提案書を作る形。 日々の業務でやってることをそのま...もっと見る
対策内容が見れます(全196文字)
2023年05月 辞退
デジタルマーケティング インターネット広告事業本部(係長・リーダークラス)
対策内容が見れます(全246文字)
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
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アンダス
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