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サイバーエージェント(新規事業企画・事業開発)の

中途採用の選考概要の体験談詳細_No.18476

2024年01月 内定
新規事業企画・事業開発 総合ビジネスソリューションチーム (正社員)
係長・リーダークラス

選考概要Webテスト・筆記テスト1次面接最終面接内定

戦略コンサル出身の方が多い部署で、普段から高度なディスカッションをしているからか、自分の回

面接の中で自分の能力・Willを理解してくださり、どの部署のどの役割に配属するかを一緒に決

アピールポイントは前職での新規事業立ち上げ支援、事業グロース支援、カーブアウトによるイグジ

応募媒体

知人からの紹介

関連職務経験

経験なし

転職回数

1回

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受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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サイバーエージェントへの転職におすすめエージェント

※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。

選考フロー事例

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