フリークアウト・ホールディングスからの転職体験談（プロジェクトリーダー（汎用系）/女性/20代）

業務内容とのアンマッチ, ワークライフバランスを整えたい, 評価/人事制度への不満があった

在籍当時は若い年次から裁量や責任の大きい仕事を任せていただく一方、結果が出ない時のサポート体制に不備があり、改善や成長の方向性が具体的に示されないまま、結果だけが求められ評価が厳しく下されるという環境で、こちらにとっては理不尽感があった。体力・メンタル共に疲弊してキャリアに支障をきたす前に、培ったITスキルを梃子により安定した環境に転職することが得策と感じた。