【サイバーエージェント編】中途面接前に必ず対策すべき質問とは？選考通過者インタビューを基に解説！

中途面接で合否を分ける質問とは。どのような対策をしておくべきか。

この中途面接対策シリーズでは、クチコミデータと選考通過者へのインタビューに基づくワンキャリア転職の独自調査から、有名企業で聞かれる質問を3つピックアップして解説。

今回は、大手IT企業・サイバーエージェント（以下、CA）にフォーカス。

中途面接突破のポイントは、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに共感し、高いコミットメント力と成長意欲を示すエピソードを準備することです。 対策すべき3つの頻出質問は以下の通りです。

1. 仕事での成功体験を教えてください
2. 仕事で成功できた要因は？
3. 仕事のモチベーションは？

この記事を読んで万全な回答を準備しておき、気持ちよく面接を突破しましょう。

1.CAの価値観と求める採用人物像

CAは、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、動画配信サービス「ABEMA」や国内トップシェアを誇るインターネット広告事業など、影響力のあるさまざまなITサービスを手がけている人気メガベンチャーです。

力強いビジョンを掲げ、常にトレンドの先端をゆくITビジネスを手がけているだけあって、同社の社員は、非常にエネルギッシュで高いコミットメント力があり、代理店特有のハードワークへの耐性や成長意欲が高い人材が揃っています。

面接では、30分程度の短い時間のなかで、そのようなカルチャーフィットを確かめる質問を多く聞かれます。

2.CAの中途面接で対策すべき3つの頻出質問

サイバーエージェントの中途選考で合否を分けるのは、以下の3つの質問に対する「回答の深さ」と「一貫性」です。

1. やり遂げる力： 仕事での成功体験を教えてください
2. 本質的な課題解決力： 仕事で成功できた要因は？
3. 主体性と成長意欲： 仕事のモチベーションは？

それぞれの質問に対して、通過者がどのように答え、面接官にどう評価されたのかを順番に見ていきましょう。