dely(デジタルマーケティング)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.588

会社やサービスのビジョン、組織のあり方コミュニケーションについてはかなり社内で固まっていて

若いメンバーの多い会社で、サービス開発や新規事業、プロジェクトにどんどん挑戦しているイメー

イメージから変わりはありませんが、思ったよりも体系を重視すると感じました。ポジションにより

社員やビジョンとのマッチ具合は重視されたと思います。カチッとした面接というよりかはカジュア

メディア事業部長、編集長の経験があったため、コンテンツマーケティングの経験についてアピール