（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）(プロデューサー、ディレクター、プランナー)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5640
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
前職で大きな成果を挙げることが一番大切かと思います。そのために、メンバーを大切に育成し、の
応募媒体 | ヘッドハンティング |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
2014年06月 内定
プロデューサー、ディレクター、プランナー ゲーム (正社員)
部長・ゼネラルマネージャクラス
前職で大きな成果を挙げることが一番大切かと思います。そのために、メンバーを大切に育成し、の
応募媒体 | ヘッドハンティング |
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関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 3回 |
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