（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN） (法務・コンプライアンス) の中途面接の体験談

部門トップからは、なぜうちに興味をもったのか、将来的なキャリアをどう考えているかと言う質問がなされていたと記憶している。それらがリンクしているのかを見られるのが一般的かと思うが、さして気にしている様子も無かった。今まで携わった業務についての話を聞かれ、それに回答する、それに関連する部門トップの経験の話が展開される、それに対してリアクションするといった流れだったと思われる。終始面白い話だったので、面接自体が貴重な学びの場になった。それ以外のメンバーとは、業務内容についての話が大半であった。今までやったことあること、現在やっている業務の内容などが聞かれた。契約書のレビュー等のやり方や心がけていることなどである。基本的には深堀りされる質問はなく、キャリア的に相応な業務をこなしてきたのかを見たかったのか、カルチャーフィットを見たいのか、と言う感じであった。