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40代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
アビームコンサルティング
激務でプライベートの時間をほとんど取れず、心身ともに疲弊していたことが一番の要因です。仕事が忙しいのはある程度仕方ないとは思いますが、プロジェクトの合間で休むことも難しいほどリソース不足状況で、新しい知識をインプットする時間もとれず、今という大切な時間をただただ消費している感が強かったです。
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転職を考えたきっかけの裏返しとなりますが、第一に「働きやすさ・ワークライフバランス」です。ワークとライフのバランスはもちろんのこと、ワークの中でも知識をインプットする時間とプロジェクトワークで経験を積む時間のバランスが取れることを重視しました。
コンサルティングファームで培ったコンサルティング基礎力(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ネゴシエーションなど)、大規模またはグローバルプロジェクト等で経験したマネジメント経験は、特に役に立ったと感じています。
社会人歴3〜5年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
ディー・エヌ・エー
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
一番はコンサルタントの仕事にそれほど適性がないと思えたことです。手触り感がなく、提言...もっと見る
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社会人歴10〜15年
制度企画・組織開発(係長・リーダークラス)
採用,係長・リーダークラス
日本電気(NEC)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
採用という職務が同じサイクルの繰り返しになっており、マンネリ化した。同時に将来への不...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年06月 辞退
システムコンサルタント コンサルタント(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全750文字)
2022年02月 内定
システムコンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます(全414文字)
2023年02月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全658文字)
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
花王
デジタルマーケティング
パーソルワークスイッチコンサルティング
丸文
SE(汎用系)