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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
他Big４の会社の躍進を見て、成長がゆるやかな会社より早期にキャリアアップする機会を得やすいと思ったこと、コンサルの仕事に慣れてきたため、ワークライフバランスの整った会社よりもがつがつ働ける環境にシフトしたいと思ったこと、の２点が理由です。
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３０歳までにマネジャーになりたいと思っていました。なので、早期に成長できることや、成果を出した社員に対して年齢や在籍年数問わず重用してくれる環境を求めていました。
人事・組織改革系のコンサルティングを引き続き行っています。なので、前職で得た様々な会社の人事制度・オペレーションに関する知識や、コンサルとしてのベーススキルが今の会社でも基礎になっています。
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