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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
他Big４の会社の躍進を見て、成長がゆるやかな会社より早期にキャリアアップする機会を得やすいと思ったこと、コンサルの仕事に慣れてきたため、ワークライフバランスの整った会社よりもがつがつ働ける環境にシフトしたいと思ったこと、の２点が理由です。
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３０歳までにマネジャーになりたいと思っていました。なので、早期に成長できることや、成果を出した社員に対して年齢や在籍年数問わず重用してくれる環境を求めていました。
人事・組織改革系のコンサルティングを引き続き行っています。なので、前職で得た様々な会社の人事制度・オペレーションに関する知識や、コンサルとしてのベーススキルが今の会社でも基礎になっています。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
尊敬するコンサルの先輩から事業会社へのチャレンジを勧められたことと、親が船に乗る仕事...もっと見る
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
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コンサル・シンクタンク
2022年12月 内定
業務プロセスコンサルタント C&M SO（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全370文字）
2022年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント 自動車・製造(大阪)（役職なし）
対策内容が見れます（全281文字）
2022年07月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント コンサル部門(Pool Unit)（役職なし）
対策内容が見れます（全335文字）
ベイカレント
FLUX
PwCコンサルティング合同会社
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
戦略コンサルタント
アクセンチュア
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
システムコンサルタント
