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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
他Big４の会社の躍進を見て、成長がゆるやかな会社より早期にキャリアアップする機会を得やすいと思ったこと、コンサルの仕事に慣れてきたため、ワークライフバランスの整った会社よりもがつがつ働ける環境にシフトしたいと思ったこと、の２点が理由です。
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３０歳までにマネジャーになりたいと思っていました。なので、早期に成長できることや、成果を出した社員に対して年齢や在籍年数問わず重用してくれる環境を求めていました。
人事・組織改革系のコンサルティングを引き続き行っています。なので、前職で得た様々な会社の人事制度・オペレーションに関する知識や、コンサルとしてのベーススキルが今の会社でも基礎になっています。
社会人歴10〜15年
海外営業(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
尊敬するコンサルの先輩から事業会社へのチャレンジを勧められたことと、親が船に乗る仕事...もっと見る
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社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
コンサルタントして関わったグループ会社の管理高度化の案件が思ったより楽しく、ずっと続...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年10月 辞退
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
男性
・会話の中でケース面接チックな質問をされるため、ケース面接対策は必須と思われる。 ・...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全738文字）
2022年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント ストラテジートランスフォーメーション（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全307文字）
2021年06月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント プール制のため事業部の認識はなし。（役職なし）
学生時代から転職までの経緯を深く聞かれた。転職につしてのポジティブな理由とネガティブ...もっと見る
対策内容が見れます（全213文字）
デロイト トーマツ（コンサルティング）
FPTコンサルティングジャパン
システムコンサルタント
アクセンチュア
PwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）
PwCコンサルティング合同会社
キャディ
事業企画・事業統括
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