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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
他Big４の会社の躍進を見て、成長がゆるやかな会社より早期にキャリアアップする機会を得やすいと思ったこと、コンサルの仕事に慣れてきたため、ワークライフバランスの整った会社よりもがつがつ働ける環境にシフトしたいと思ったこと、の２点が理由です。
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３０歳までにマネジャーになりたいと思っていました。なので、早期に成長できることや、成果を出した社員に対して年齢や在籍年数問わず重用してくれる環境を求めていました。
人事・組織改革系のコンサルティングを引き続き行っています。なので、前職で得た様々な会社の人事制度・オペレーションに関する知識や、コンサルとしてのベーススキルが今の会社でも基礎になっています。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント
ボストン コンサルティング グループ
転職時の年収変化金額
複数の案件に関わる中で、個別プロジェクトの完成度を高めることにはやりがいを感じてきた...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
ゴールドマン・サックス
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
専門性を安く使われることにメンタルが疲弊した。企業の不正会計事案、不祥事の調査など、...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2021年07月 内定
業務プロセスコンサルタント インダストリー部門（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全297文字）
2024年12月 内定
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全328文字）
2025年03月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント SC＆O（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全506文字）
PwCコンサルティング合同会社
KPMG FAS
ジェネラル・サービシーズ
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティング
システムコンサルタント
JR東日本（東日本旅客鉄道）
経営企画・経営戦略
