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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
グローバル案件への参画機会が少ないため、当時以上にグローバル案件参画機会が多いクニエに転職。 EYの仕事自体に大きな不満はなかったが、キャリアの幅を広げるため転職
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実際に受注している案件をできる範囲で共有してもらいグローバル案件に参画できる確証を得てから転職を決意。 その他チームのメンバーの雰囲気など自身の働きやすさをより具体的にイメージできるだけの情報を収集
社会人歴10〜15年
経理（財務会計）(係長・リーダークラス)
財務・会計コンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
働けば働くほど仕事が増えていく環境が合わないと感じた。もちろん報酬も増えていくのだが...もっと見る
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,役職なし
コンサル・シンクタンク
2025年06月 辞退
業務プロセスコンサルタント 経営コンサルティング（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全512文字）
2022年10月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全336文字）
2021年04月 内定
業務プロセスコンサルタント S&C TS&A（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全325文字）
アクセンチュア
日本郵政グループ
経営企画・経営戦略
日本IBM
日立コンサルティング
FPTコンサルティングジャパン
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