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人事
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シニアマネージャー、パブリックセクター
自社オフィス
テスト種別
非言語系(数学、推論など)
技術系(コーディング、デザインなど)
適性検査
2021.01|係長・リーダークラス
1時間〜2時間
2025.06|係長・リーダークラス
シニアマネージャー
30分以内
アサイン予定のチームのシニアマネージャー
アサイン予定のチームのマネージャー
ディレクター
マネージャー
シニアコンサルタント
2次以降面接
パートナー
アサイン予定の組織のパートナー
2021.07|役職なし
公共領域兼コンサルティング部門全体のリードパートナー
パートナー(部門長)
部門のトップ
回答検討期間
2週間程度
辞退理由
・魅力的なポジション、報酬額でオファーを頂けた一方で、未経験領域でマネージャーランクで入社することに一定のリスクがあると考えたため ・選考を通じて、面接官によって人柄が多種多様で、上につく上司によっては人間関係の構築にも労力がかかりそうと感じたため ・選考を通じて、定量的なKPIがしっかり課されるイメージを持ったため
1週間程度
別途オファーをいただいているファームの方が待遇や環境が良かったため。
・第一志望である他の会社より内定をいただけたため ・監査法人が強いグループであるためか、面接官の雰囲気としても監査法人とあまり変わりなく、刺激的な環境を求めていた私の意向と合わなかったため
「迷いがあるのであれば今は転職するべきではない」という転職エージェントからのアドバイスを受けて判断。年収面、ワークライフバランスを考慮したとき、スキルを追い求める代わりに現職を退職する決意ができなかった。
カルチャーフィットで他のコンサル会社を選択しました。でも最後の最後まで悩みました。
選考名
書類選考
3時間以上
2023.01|課長・マネージャークラス