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EYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職するには? どんな会社? 会社概要から中途選考情報まで徹底解説

EYストラテジー・アンド・コンサルティングに転職してみたいけれど、そもそもどんな会社?」 「中途採用ではどんな選考対策をすればいい?」

ーーそんな疑問を抱えている方に向けて、本記事ではEYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業概要・事業内容から、中途採用の実態や選考対策までを徹底解説します。


社風や求められる人物像を知ることで、より納得感のあるキャリア選択を目指せます。


なお、本記事の内容は、ワンキャリア転職の独自調査に基づくものであり、実際の制度を網羅的に表せていない場合や、事実とは異なる内容が含まれる可能性があります。


※調査時期:2024年9月


目次






1:EYストラテジー・アンド・コンサルティングの企業情報・事業内容


1-1:会社概要


  • 会社名:EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
  • 設立日:2020年10月
  • 代表者:代表取締役社長 近藤 聡
  • 所在地:東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
  • 資本金:4億5千万円
  • 従業員数:4,110名(2024年12月1日現在)



1-2:事業内容


EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、エルンスト・アンド・ヤングのグローバルなコンサルティング部門です。2020年に設立された同部門は、2024年12月現在、約4,000人以上の従業員を擁し、世界中の企業に対して革新的なソリューションを提案しています。


同社のコンサルティングサービスは、セクター(業界)別とソリューション別で分類できます。金融、医薬医療、TMT、公共・社会インフラ、エネルギー、消費財・小売流通、自動車といった幅広いセクターに対して、戦略立案から業務改善、デジタルトランスフォーメーションまで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。

(出典)EYストラテジー・アンド・コンサルティング



1-3:業績


2023年度グローバル業務収入は過去最高の500億米ドル弱を記録しており、これは前年比14.2%の増収となっています。EY史上最も成功した年度の一つだと評価されています。


サービスライン別で売り上げを見ると、コンサルティングでは昨年度比16.7%の増加となっており、他のサービスラインとは一線を画す伸びとなっています。今後さらなる業績の拡大が期待されます。

(出典)ニュースリリース|EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社






2:EYストラテジー・アンド・コンサルティングに関するよくある質問


2-1:昇給のスピードは?


新卒入社者はコンサルタント1として入社し、概ね6年目までにはシニアコンサルタントに昇格します。一部、高い成果を出している方は最速3年目で昇格するケースも存在します。


マネージャーには7年目で昇格し、シニアマネージャーには10年目以降で昇格する傾向にあります。ディレクター以降の昇格は評価次第となりますが、パートナーは最速40歳で昇格しているケースがあります。


キャリア入社者のうち、コンサル経験者の場合はシニアコンサルタントからスタートすることが多い傾向にありますが、マネージャーやシニアマネージャーからスタートする方もいます。基本的には前職在籍時に直近2〜3年経験していた職階同等もしくは1つ上の職階で入社します。


また、コンサル未経験者の場合はコンサルタントとしての入社が多い傾向にありますが、一部前職での経験によってはシニアコンサルタントもしくはシニアマネージャーでの入社も存在します。



2-2:年収の構成は?


EYストラテジー・アンド・コンサルティングの年収はベース給与+賞与で構成されています。ベース給与にはみなし残業代が50時間分含まれています。


賞与は「パフォーマンスボーナス」と呼ばれており、年1回支給されますが、職階や評価に応じて賞与額が決定します。シニアコンサルタントの場合は標準評価で50万円程度、高い評価を獲得すると100万円程度です。



2-3:入社して、実際にどうだった?


入社後のミスマッチを防ぐために、実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティングへ入社した方のクチコミを見てみましょう。


コンサル・シンクタンク

EYストラテジー・アンド・コンサルティング





3:EYストラテジー・アンド・コンサルティングにキャリア入社するには?


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ワンキャリア転職編集部

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