面接官複数名による職務経歴の深掘りと穏やかな雰囲気での進行
パナソニックグループの面接・最終面接(中途)の体験談一覧(面接の質問と対策)
パナソニックグループの面接・最終面接(中途)の選考フロー事例
パナソニックグループの面接(中途)をAIが要約
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面接の概要
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志望動機やキャリアプランおよび過去の具体的な実績の確認
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パナソニックグループの
面接の前にやっておくべき対策や工夫
職種に応じた経験の整理と企業理念の深い理解と準備
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パナソニックグループの
雰囲気
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
パナソニックグループの
おすすめの服装
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
パナソニックグループの
結果通知時期
カジュアル
40%
ややカジュアル
20%
中間
15%
ややフォーマル
15%
フォーマル
10%
※ 要約の正確性や品質を保証するものではないため、各体験談と併せてご確認ください。
パナソニックグループの面接・最終面接(中途)の体験談一覧(71件)
パナソニックグループの1次面接
2018年06月 内定
フロントエンドエンジニア 光学ソフト開発チーム(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
機械エンジニアとしてカメラ以外の分野にいく手もあるのではないかと思うが、なぜITエンジ...もっと見る
面接で聞かれた質問②
自分自身で始めている勉強とは具体的に何か。その教材を...もっと見る
全836文字
パナソニックグループの最終面接
2018年06月 内定
フロントエンドエンジニア 光学ソフト開発チーム(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
パナソニックグループの1次面接
2021年03月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2021年03月 内定
営業企画 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
パナソニックグループの1次面接
2020年05月 内定
新規事業企画・事業開発 アドバンストテクノロジー推進部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2020年05月 内定
新規事業企画・事業開発 アドバンストテクノロジー推進部(係長・リーダークラス)
20代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
基幹システムのプロジェクトコスト計算において、コストドライバーはなんですか。また、コ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全1064文字)
全1064文字
パナソニックグループの1次面接
2024年01月 内定
海外営業 北米ビジネスデベロップメント課(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2024年01月 内定
海外営業 北米ビジネスデベロップメント課(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2026年04月 最終選考落選
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
パナソニックグループの1次面接
2019年10月 最終選考落選
経理(財務会計) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
パナソニックグループの最終面接
2019年10月 最終選考落選
経理(財務会計) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 女性
パナソニックグループの1次面接
2024年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2024年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
パナソニックグループの1次面接
2024年06月 辞退
事業企画・事業統括 事業企画部(課長・マネージャークラス)
40代前半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2024年06月 辞退
事業企画・事業統括 事業企画部(課長・マネージャークラス)
40代前半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2025年04月 辞退
デジタルマーケティング ビューティー・パーソナルケアBU(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
パナソニックグループの1次面接
2025年02月 最終選考辞退
研究・開発 インフォテインメントシステムズ開発部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
パナソニックグループの最終面接
2025年02月 最終選考辞退
研究・開発 インフォテインメントシステムズ開発部(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
パナソニックグループの最終面接
2022年02月 内定
新規事業企画・事業開発 ビジネスデザイン部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
パナソニックグループの1次面接
2020年09月 最終選考辞退
データサイエンティスト サービスデザイン部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2020年09月 最終選考辞退
データサイエンティスト サービスデザイン部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
パナソニックグループの1次面接
2025年07月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア PCO サプライチェーン事業総括部(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
パナソニックグループの最終面接
2025年07月 最終選考辞退
セールス・サービスエンジニア PCO サプライチェーン事業総括部(課長・マネージャークラス)
40代後半 (当時) | 男性
面接で聞かれた質問①
いつから転職可能か。引継ぎにかかる日数。 現職でやり残したことはあるか?(残件ではな...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全762文字)
全762文字
パナソニックグループの1次面接
2017年01月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
パナソニックグループの最終面接
2017年01月 内定
新規事業企画・事業開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
パナソニックグループの1次面接
2025年03月 最終選考落選
電気・電子制御設計 車載マルチメディア商品開発(課長・マネージャークラス)
男性
パナソニックグループの最終面接
2025年03月 最終選考落選
電気・電子制御設計 車載マルチメディア商品開発(課長・マネージャークラス)
男性
パナソニックグループの1次面接
2021年11月 内定
デジタルマーケティング マーケティング本部(係長・リーダークラス)
男性
パナソニックグループの最終面接
2021年11月 内定
デジタルマーケティング マーケティング本部(係長・リーダークラス)
男性
パナソニックグループの最終面接
2022年08月 内定
海外営業 パナソニックインダストリー(係長・リーダークラス)
男性
パナソニックグループの
企業情報会社名 | パナソニックグループ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://panasonic.jp/ | |
代表者 | 楠見雄規 | |
所在地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 | |
資本金 | 25,870,000万円 | |
従業員数 | 293,742名 | |
企業概要 | パナソニックは1918年に松下幸之助らによって大阪で設立された松下電気器具製作所に起源を持ちます。現在の社名であるパナソニックは1966年に海外向け商標として定められた商標で、国内向け商標であるナショナルと共にブランドの住み分けがなされていましたが、2008年に松下電器産業からパナソニック株式会社へと社名変更されました。現在でも創業の地である大阪門真市に本社を置いており、従業員数は249,500人で、連結売上高は7兆5883億円を誇る大手総合電器メーカーとして日用家電から航空機関連製品まで、様々な領域でビジネスを展開している企業です。 | |