辞退理由
事業企画部の内定を辞退した理由は、期待していた役割と実際に担う業務内容との間にギャップを感じたためです。選考段階では、事業戦略の立案や中長期計画の策定、経営に近い立場での意思決定支援に深く関われる点に魅力を感じていました。しかし面談を重ねる中で、実際の業務は既存事業の数値管理や計画取りまとめ、関係部門との調整業務が中心であり、戦略的な意思決定に直接影響を与える機会は限定的であると理解しました。
また、意思決定プロセスが慎重で階層的なため、個人が裁量を持って仮説を試したり、スピーディーに打ち手を実行することが難しい点も懸念材料でした。私はこれまで、事業の方向性を考えるだけでなく、自ら手を動かしながら施策を前に進める役割にやりがいを感じてきました。その観点では、事業企画部の役割は「全体最適の調整役」としての比重が高く、自身が目指す実行寄りのキャリアとは必ずしも一致しないと感じました。
総合的に判断し、限られた時間とスキルをより裁量と実行力が発揮できる環境に投資したいと考え、内定を辞退する決断に至りました。
