コンサルティングファームへの就職・転職。
近年、日本の大企業が、DX化やビジネスモデルの変革など、様々な経営課題への対応が求められる中、それに応じてコンサルティングニーズも増加。比例するようにコンサル業界での採用が活況。Big4の総合・ITファームはもちろん、MBB（マッキンゼー・BCG・ベイン）などの外資戦略ファームや新興系ファームなど、多くのファームが新卒採用／中途採用を強化する方針を打ち出しています。
この市況を踏まえ、次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」では、特集「データで見る、コンサル転職」をお届けします。
コンサル転職を少しでも検討する全ての方に、サイト上のデータ＆現役コンサルの制作協力も踏まえて、コンサル転職に関する確かな情報をお届けします。
ここからは特集の概要を紹介します。
#1：コンサル転職 2023をデータから予測。「４つのトレンド」とは？
#1では、コンサル転職の外観について、データを元に触れていく。本記事では、以下のような調査データなども踏まえながら、2023年も加速するであろう「コンサル転職4つのトレンド」について解説しています。
戦略ファームの採用数データ(概算)
ポストコンサルで事業会社を選んだ時の年収増減
#2：「コンサル若手って、何してるの？」という転職者の疑問に実例解説！
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