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【第二新卒/未経験からコンサルへ】ポテンシャル採用に積極的なコンサルファームのおすすめ求人特集

「キャリアの初期段階でコンサルへ挑戦したい」と考える第二新卒の方が増えています。未経験からの転身に不安はつきものですが、実は今、多くのコンサルティングファームが若手のポテンシャル採用をかつてないほど強化しています。


本記事では、第二新卒・未経験者を積極的に受け入れているコンサルティングファームの注目求人を厳選して特集します。



1. 第二新卒でもコンサルタントになれる？


コンサルティング業界への転職は、未経験者にとっても決して不可能ではありません。実際にワンキャリア転職に集まるコンサル・シンクタンクへの転職体験談全1,170件のデータによると、転職前の出身業界を見ると、同業界であるコンサルからの転職は全体の4分の1程度に留まり、残りはIT・通信、メーカー、金融といった異業種からの転職事例となっていました。つまり、全体の約75%が異業種からの未経験転職となります。


年齢別のデータを見ると、社会人歴3年未満の第二新卒が25.5%を占めており、第二新卒でもコンサル転職を成功させている実績が数多く存在します。社会人歴3～5年が35.7%、社会人歴5-10年が29.3%と続き、約9割が20代～30代前半の若手社会人であることがわかります。


▼未経験からのコンサル転職事情について詳しく知りたい方はこちら




2. ポテンシャル採用に積極的なコンサル業界のおすすめ求人9選


第二新卒でのコンサル転職は、キャリアチェンジの絶好の機会です。多くのファームでは、フレッシュな視点と学習意欲の高い若手人材を求めており、適切な準備と戦略があれば十分に転職成功が可能です。


以下では、第二新卒でも応募可能(※)な積極的なコンサルタント職の厳選求人9選をご紹介します。


※2026年1月時点/最新の情報は各求人詳細をご確認ください

※応募要件の必須条件にて、特定の実務経験の年数を制限していない求人を選定しており、一部、関連経験を重視するファームも含まれます



＜ノースサンド＞

求人概要： 2025年11月にIPOを果たした注目の急成長コンサルファーム。システムコンサルタントとして、大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングを担当します。


一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、ノースサンドでは基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。


年収： 500万円〜1,000万円


応募資格(必須条件)：

  1. IT領域におけるエンジニアの実務経験1年以上
  2. 設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）1年以上





＜シグマクシス＞


求人概要： PwCコンサルティングを急成長させたコンサルティング業界を代表する倉重氏により、2008年5月に三菱商事とRHJインターナショナルが設立した、「Create a Beautiful Tomorrow Together」をパーパスに掲げるコンサルファームのポテンシャル採用の求人です。


2021年4月には親会社であるシグマクシス・ホールディングスが伊藤忠商事と資本提携したことで、より一層様々な産業に対してコンサルティングを提供できることが魅力です。


年収： 500万円~3,000万円


応募資格(必須条件)：

  1. 論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション能力、自己認識・成長意欲、共創力等の基礎能力が高い方
  2. 加えて、下記いずれかのご経験もしくはスキルを有する方
  3. 企画・計画策定を主導し、社内/社外のステークホルダーへ提案・合意・実行に結び付けた経験
  4. 複数のステークホルダーが関与するプロジェクトに参画した経験
  5. （ベンチャー企業等における）事業・組織を運営した経験
  6. 自らが主となり、企業・事業・機能のパフォーマンスを改善した経験
  7. 基幹システム導入経験・基幹業務知識を有する方
  8. プロジェクトマネジメント経験




＜エル・ティー・エス＞

求人概要： 「お客様の成長を創造する」を掲げ、プロフェッショナルサービス事業を展開してきた東証プライムのITコンサルティングファームでの第二新卒歓迎求人。


同社では商社業界に特化したコンサルティング部門のさらなる強化に向け、若手人材の採用を進めています。第二新卒やコンサル未経験の若手層を対象に、育成前提での採用を進めています。入社後は、コンサルタントとしてのベーシックスキル（課題設定力、仮説構築、資料作成、ファシリテーションなど）を体系的に習得できる研修・OJT体制を整えており、また大手ファーム出身者も多く在籍しているので、未経験からでも着実に成長できる環境があります。


年収： 400万円~600万円


応募資格(必須条件)：

  1. 社会人経験2年以上
  2. 仮説構築を伴う課題解決経験をお持ちの方
  3. QCDを意識したタスクマネジメントを実践できる方





＜リブ・コンサルティング＞

求人概要： スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに戦略・経営コンサルティングを提供するリブ・コンサルティングの第二新卒歓迎求人。


少数精鋭で100社以上の支援実績を持つ同社では、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。


年収： 500万円～


応募資格(必須条件)：

  1. 四年制大学卒以上の方
  2. 年次や役職に縛られず能力や意欲に応じてステップアップを実現したい方
  3. 会社の看板や仕組みによってではなく、自身の課題解決能力を磨いて一流のビジネスマンを志す方
  4. 現職の成長スピードにギャップを感じており、より早期に事業づくりや組織づくりを経験したい方
  5. 裁量のある環境で、手触り感のある仕事をしたい方




＜グローウィン・パートナーズ＞


求人概要： グローウィン・パートナーズでは、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っており、その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。


TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。自分の専門を持ちつつ、視野を狭めずに成長できることがTGH部門の最大の魅力です。


年収： 400万円～600万円


応募資格(必須条件)：

  1. 四大卒
  2. 社会人（正社員）経験1年以上3年以下
  3. コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方




＜ベイン・アンド・カンパニー＞

求人概要：ベイン・アンド・カンパニーは日本トップ企業のCXOアジェンダに関わる企業戦略テーマを支援するファームとして、M&A戦略、事業再生、グローバル進出支援、全社構造改革等の高度な戦略コンサルティングを提供しています。入社後はクライアントの新たな価値創出に貢献するため、将来洞察、戦略策定、変革実行を支援する戦略コンサルティング業務に従事します。


年収： 600万円~2,500万円


応募資格(必須条件)：

  1. 問題解決能力と柔軟な思考力
  2. リーダーシップ・チームマネジメント
  3. クライアントリレーションスキル






＜ボストン コンサルティング グループ＞

求人概要：ボストン コンサルティング グループ(BCG)の第二新卒歓迎求人です。同社は、世界的な戦略系コンサルティングファームとして、組織変革と戦略策定を専門とし、日本国内外の大手企業から政府機関まで幅広いクライアントに対してハンズオンコンサルティングを提供しています。同社を経て、経営者、大学教授等に転じた著名人も多く人材輩出企業としても有名です。


年収： 600万円~


応募資格(必須条件)：

ロジカルかつ柔軟な発想ができる方で下記のような志向をお持ちの方。

・本質をとことん考え抜きたい方

・自ら"ビジネス力"を鍛え上げたい方

・経営者と働いてみたい方

・喜ばれることを楽しみにできる方

・経営者を目指したい方

・第二新卒の方





＜アーサー・ディ・リトル＞

求人概要：アーサー・ディ・リトルはイノベーションに特化した戦略コンサルティングファームとして、クライアントの新たな価値創出に貢献するため、将来洞察、戦略策定、変革実行を支援する戦略コンサルティング業務を提供しています。


入社後はビジネス・アナリストまたはコンサルタントからのスタートで、各プロジェクトのケースチームの主力メンバーとして、情報収集・分析やプロジェクトの成功にむけた各種業務を行います。


年収： 600万円~2,000万円

応募資格(必須条件)：

  1. 大学または大学院の卒業・修了資格(学士/修士以上)
  2. 実務経験における優れた成果、成功体験
  3. 問題解決能力(論理的思考力および物事の本質を捉える力)
  4. コミュニケーション能力 (傾聴力、意図や趣旨を感じ取る力)
  5. 知的粘り強さ(複雑な課題から逃げずに解を追求し続ける力)
  6. ビジネスレベルの日本語(文書および口頭) 能力






＜Strategy&＞

求人概要：Strategy&はPwCにおける戦略コンサルティング部門で業界トップクラスのブランドであり、競合優位性の高いソリューションを有する組織です。専門的なプロセスとノウハウに基づき、業界横断で多様なソリューションを提供し、顧客体験設計から実行支援まで一貫したサービスを展開しています。


戦略コンサルタントとして、企業等向けの戦略策定、調査、分析、考察、示唆出し、実行支援等のコンサルティング業務を行います。


年収： 600万円~3,000万円


応募資格(必須条件)：

  1. 課題解決能力
  2. ロジカル・シンキング、分析力
  3. 高度なコミュニケーション能力 (日本語必須)
  4. チームワーク
  5. リーダーシップ






※なお、本特集で紹介する求人はヘッドハンターが紹介する求人です。ご応募いただいても、企業への紹介を確約するものではありません。

※ご登録情報を元に企業へのご紹介が可能か審査し、可能な場合は担当者よりご連絡いたします。以下の場合には求人をご紹介できないことがございます。

・求人要件と職歴/ご経験等が合致しない場合

・当該求人の募集が中止となった場合



3. 未経験からのコンサル転職を成功させるには


3-1. 基本的な考え方とスキル

未経験からコンサル転職を成功させるためには、まず「論理的思考力」「問題解決能力」「コミュニケーション力」といった基本的なスキルが重要です。重要なのは、資格そのものよりも基本的なスキルと、前職での具体的な実績です。


3-2. 転職成功の具体的な方法

ワンキャリア転職では、シリーズ企画「コンサル転職: 完全攻略ロードマップ」で未経験からコンサル転職を目指す人に向けた転職成功の方法を全7回にわたり解説しています。業界理解から実践的な面接対策、入社後の活躍方法まで、体系的に学ぶことができます。


＜コンサル転職ロードマップ＞





4. 第二新卒の転職の相談なら、ワンキャリア転職へ


第二新卒の転職は、今後のキャリアを決定づける重要なタイミングです。 ワンキャリア転職では、第二新卒〜20代の若手キャリアの支援実績が豊富にあります。


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ワンキャリア転職編集部

次のキャリアが見える転職サイト「ワンキャリア転職」の編集・リサーチチームです。 ▼公式X：https://x.com/ocTenshoku

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