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20代 | 男性
総務
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役職なし
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日立製作所
総務,役職なし
就職活動時は安定・WLB重視で会社を選んだが、与えられたルーティンワークをこなす毎日に飽きを感じ、また同時に、このままでは大したスキルも持たないまま年を重ねることに焦りを覚え、転職活動を考えるようになった。
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出遅れを感じていたこともあり、多少忙しくてもスキルが高められる環境を最重視した。また、スキル面の成長以外でのモチベーションも必要と考え、プロモーションのスピード、給与面も合わせて重視した。同時に、強くやりたい業界・テーマはまだ見つかっていなかったため、業界横断的に経験の積めるコンサルティングファームが最適だと考えた。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
財務,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
営業部門から財務部門へ異動になり、組織の中でも将来CFOを目指す人材として扱われてい...もっと見る
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社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
組織の方向性や風土を変える仕事を通じて、日本の製造業の再興にチャレンジするため転職。...もっと見る
メーカー
2024年01月 内定
総務 総務部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全491文字）
2024年06月 最終選考辞退
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全407文字）
2020年01月 内定
総務 総務部門文書総務部（役職なし）
対策内容が見れます（全457文字）
片山製薬所
アマゾンジャパン
制度企画・組織開発
モリタ製作所
ジェイ・エス・ビー
人材開発・人材育成・研修
エアウィーヴ
リコージャパン
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