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20代 | 男性
総務
社会人歴
3年未満
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
日立製作所
総務,役職なし
就職活動時は安定・WLB重視で会社を選んだが、与えられたルーティンワークをこなす毎日に飽きを感じ、また同時に、このままでは大したスキルも持たないまま年を重ねることに焦りを覚え、転職活動を考えるようになった。
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出遅れを感じていたこともあり、多少忙しくてもスキルが高められる環境を最重視した。また、スキル面の成長以外でのモチベーションも必要と考え、プロモーションのスピード、給与面も合わせて重視した。同時に、強くやりたい業界・テーマはまだ見つかっていなかったため、業界横断的に経験の積めるコンサルティングファームが最適だと考えた。
社会人歴10〜15年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
組織の方向性や風土を変える仕事を通じて、日本の製造業の再興にチャレンジするため転職。...もっと見る
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システムコンサルタント(係長・リーダークラス)
データサイエンティスト,係長・リーダークラス
メーカー
2019年08月 内定
総務 IT企画部、新事業企画部（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全138文字）
2024年07月 内定
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全292文字）
2015年08月 内定
総務 本社総務部総務課（役職なし）
対策内容が見れます（全468文字）
モリタ製作所
ジェイ・エス・ビー
人材開発・人材育成・研修
テルモ
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
組織・人事コンサルタント
