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20代 | 男性
管理会計
社会人歴
5〜10年
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役職なし
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入社先の役職
日本ゼオン
管理会計,役職なし
自分のキャリアプランを考えたときに、このままずっと同じ業界にいるより、異業界を経験した方がキャリアの幅が広がると考えたため。また、20代の方が転職しやすいと考え、適齢期であったため。
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自分がやりたい仕事ができるかを重要視していた。ゼネラリストよりスペシャリストになりたいと考えるため、前職と同じ職種で採用される会社を選んだ。
前職の経験より、資格を有していたことが役立ったと考える。特に20代はポテンシャル採用だと思うので、経験よりやる気が評価されると考える。
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2025年02月 辞退
管理会計 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全266文字）
2025年08月 内定
管理会計 研究開発・事業開発（課長・マネージャークラス）
30代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全614文字）
2022年06月 内定
男性
対策内容が見れます（全564文字）
アイシン福井（旧：アイシン・エィ・ダブリュ工業）
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EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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